Kada Darbuotojų Ugdymas Yra Bevaisis?

Lyderystė

Vadyba

Įmonės valdymas

Verslo pradžia

Verslo struktūra

Uždarbis

Investicijos

Rekomenduojame

Kiekvienas darbdavys nori, kad jo darbuotojai mėgtų veiklą, kurią atlieka kasdien. Tačiau toli gražu ne kiekvienas kuria tokias sąlygas, kurios padeda išpildyti šio pobūdžio planus. Būtent todėl darbuotojų ugdymas pristatomas kaip galimybė, tačiau ne būtinybė. Bet kuriuo atveju, mes siūlome jums pasistengti visapusiškai išnaudoti egzistuojančius būdus, kurie gali padėti sistemingiau siekti efektyvesnio darbo.

Žinoma, darbuotojų ugdymas ne visada būna sėkmingas. Kartais pats personalas atsisako tapti komandos dalimi ir stengiasi neprisidėti prie tokio pobūdžio vienijimosi. Tokiu atveju gali kilti paprasčiausias klausimas – kam jums tokio darbuotojo reikia. Vienintelė išlyga, jog galbūt asmuo labai puikiai dirba vienas. Individualistas. Kitais atvejais – net darbuotojų ugdymas nepadės pasiekti gerų rezultatų.

Veikla, kuri skatins pasinaudojus savo išgalėmis pasiekti efektyvesnių rezultatų nebus vaisinga, jei:

• Darbuotojas bus nemotyvuotas. Jis ne tik nenorės prisidėti prie tokio pobūdžio veiklos siekiant visam personalui kartu tobulėti, tačiau tuo pačiu ir kasdienius darbus atlieka vangiai. Tokiu atveju jokie mokymai neprivers jo dirbti produktyviau.

• Naujo darbuotojo esamybės metu siūlome iškart jo staiga neįtraukti į tokio pobūdžio ugdymo žaidimus. Pirmiausia jam reikia susipažinti su visa darbo specifika, o tik paskui bandyti ieškoti būdų savyje, kurie gali padėti produktyviau dirbti ar tapti komandos dalimi.

• Kai asmuo jaučiasi daug geresnis už kitus ir mano, kad tokio tipo mokymai jį žemins, o ne suteiks reikalingos informacijos kiekį.

Žmogiškieji Ištekliai

Personalo Vadyba

Komandos Formavimas

Susiję straipsniai

Darbuotojų Ugdymo Sėkmingumas

Darbuotojų ugdymas yra vienas iš būdų, kuris gali padėti pasiekti geriausių rezultatų profesinėje srityje. Dažnai darbo metu kyla įvairiausi konfliktai. Ir tikrai ne tik tarp darbdavio ir darbuotojų. Dažnai net ir pastarieji kelia įvairiausių ginčų, į kuriuos rasti tinkamiausią atsakymą nėra taip paprasta. Būtent todėl profesionalai, kurie užsiima darbuotojų ugdymu gali pateikti pačius geriausius būdus, kurie padeda pasiekti produktyvesnį darbo atlikimą. ...

Skaityti toliau