Kiekvienoje įmonėje dirba tam tikras darbuotojų kolektyvas, nuo kurio priklauso didžioji dalis įmonės sėkmės bei pelningumo. Dėl to kiekvienos įmonės vadovybei verta pagalvoti apie tai, kaip suformuoti iš savo darbuotojų darnią, stiprią ir draugišką komandą, kadangi tik tokia komanda gali geriau pasiekti įmonės tikslus.

Labai geras būdas suartinti įmonės darbuotojus yra suorganizuoti išvyką į sodybą. Išvyka gali būti suplanuojama net kelioms dienoms, jeigu darbuotojai neprieštarauja. Tokią išvyką gali suorganizuoti tiek pati įmonės vadovybė, tiek pasamdyti organizatoriai.

Aišku, jeigu įmonė gali skirti papildomų lėšų komandos formavimui, tuomet puiku, galima pasamdyti gerus organizatorius. Jeigu įmonė negali leisti sau skirti daug pinigų komandos formavimui, tada galima pasitelkti savo fantaziją ir suorganizuoti viską ne blogiau negu tai daro organizatoriai.

Vadovybė sodyboje turėtų pasiūlyti savo darbuotojams kelis žaidimus, kurie padės vystyti tokias darbuotojų savybes, kaip lyderystė, gebėjimas dirbti komandoje, gebėjimas prisiimti atsakomybę bei gebėjimas padėti savo bendradarbiams. Vadovai turi pasiūlyti darbuotojams kūribingas, azartiškas užduotis, kad darbuotojai gerokai pasuktų galvą bei smagiai ir turiningai praleistų laiką.

Pavyzdžiui, vadovai gali pasiūlyti darbuotojams surasti paslėptą lobį miške ir pateikti jiems to žemėlapį, kuriame viskas būtų nurodyta. Be abejo, tai būtų labai įdomus žaidimas.

Taigi, matome, kad išvažiavimas į gamtą suvienija vadovus bei visus bendradarbius, kadangi bendras dalyvavimas žaidimuose skatina juos kartu ieškoti problemos sprendimo būdų. Tokios išvykos nauda ateityje bus akivaizdi, kadangi darbuotojai bus labiau susikooperavę ir geriau sieks bendrų tikslų.