Niekam nėra paslaptis, kad kūrybiški darbuotojai kiekvienoje įmonėje yra labai vertinami, kadangi jie yra linkę pateikti įdomias idėjas bei tuo pačiu metu gerinti įmonės darbo efektyvumą. Tokie darbuotojai praskaidrina įmonės kasdienybę bei sugeba į kiekvieną situaciją pažvelgti kūrybiškai.

Lietuvoje yra teikiama tokia komandos formavimo paslauga, kaip fotografijos užsiėmimai bendradarbiams. Tokie užsiėmimai skatina darbuotojų kūrybiškumą. Darbuotojai yra priverčiami žiūrėti į gyvenimą linksmiau. ...

Kad darbuotojo kvalifikacijos kėlimas bei mokymai būtų naudingi, reikia, kad abi šalys – darbuotojas ir jo vadovas laikytųsi tam tikrų principų. Galima išskirti septynis principus, į kuriuos turi atsižvelgti minėti subjektai.

Pirmas yra savanoriškumo principas, kuris reiškia, kad darbuotojas turi būti iniciatyvus, norėti tobulėti ir kelti savo kvalifikacijos lygį. ...

Daugelis žmonių mano, kad darbuotojų atranka nieko nekainuoja. Tačiau ar taip yra iš tikrųjų? Į šį klausimą galima atsakyti tiksliai nustatant paslaugų kiekį, kuriomis naudojasi darbdavys norėdamas rasti tinkamą darbuotoją. ...

Jūs galite būti labai pelningos ir sėkmingos kompanijos dalimi. Kompanijos, kuri dešimtmečiais matuoja savo šlovingas akimirkas. Ar tai reiškia, jog pasiekta viršūnė, nuo kurios niekad nebenusirisite, ar tai niekas kitas Jūsų nuo jos nenuridens? ...

Derybos – procesas, kurio metu šalys derasi, kad abi pasiektų norimų tikslų. Kaip gerai pasirengti deryboms? Pasirengimas deryboms įvardijamas kaip esminis derybų etapas. ...

Kalbant apie žinomų žmonių sėkmės istorijas, tiesiog negalima praleisti ir paties sėkmės mokytojo Robino Sharmos. Šis asmuo, dabar tituluojamas lyderystės guru, ne visada buvo žinomas ir populiarus.

Robino Sharmos tėvas buvo kilęs iš Indijos, mama užaugo Kenijoje. ...

Geriausias būdas gyventi kokybiškai ir optimistiškai žvelgiant į pasaulį yra turėti tikslą, kurio tikslingai yra siekiama. Tai auksinė taisyklė, kurią žino daugelis, tačiau toli gražu ne visi ja naudojasi. Nugalėtojų įpročiai susideda iš konkretaus rezultato, tad jei jūs dar nenusprendėte, kad padaro jus laimingu – pradėkite apie tai galvoti. ...

Paprastai investuotojai yra linkę spekuliuoti akcijomis ar obigacijomis, negu nekilnojamuoju turtu. Su kuo tai susiję? Kad rastumėme tinkamą atsakymą į šį klausimą, verta panagrinėti investavimo į nekilnojamąjį turtą trūkumus. ...

Geriausiai investuoti į Forex pavyks tuomet, kai išmanysite visas smulkmenas, kurios susijusios su tokio pobūdžio valiutos keitimu, tuo pačiu stebėsite ekonominę situaciją, kuri vyksta pasaulyje.

• Prekiaukite tikslingai. Investavimas į Forex padės susikurti didesnį pelną jei pagalvosite apie vieną žingsnelį į priekį. ...

Lietuvos Respublikos Civiliniame Kodekse yra nurodyta, kad akcijos gali būti šešių rūšių: vardinės, pareikštinės, paprastos, privilegijuotos, materialios ir nematerialios. Taigi, ką reiškia kiekviena iš šių rūšių?

Pirmiausia pakalbėkime apie materialias ir nematerialias akcijas. ...

Pastaruoju metu tikrai daugelis iš mūsų yra girdėję terminą „tinklinis marketingas“. Bet ar žinome, kas tai yra? Kažkokia marketingo rūšis? ...

Nors smulkus verslas pasižymi tam tikrais pranašumais, dėl kurių verslininkai ir pasirenka šią veiklos sritį, vis dėlto, reikėtų paminėti ir smulkaus verslo trūkumus.

Pirmas trūkumas yra prastas įmonės valdymas. Tai reiškia, kad dažnai maža įmonė neturi pakankamai lėšų pasamdyti gerus darbuotojus, dėl to atsiranda problemų įmonės valdymo srityje. ...

Prieš kurį laiką svetainė internete buvo reikalinga tik verslo subjektams. Dabar svetainę internete gali turėti bet kas. Fiziniai asmenys, vykdantys vienokią ar kitokią veiklą. ...

Verslas, kurį galite vykdyti iš namų, suteikia tiek daug laisvės ir galimybių planuotis savo laiką! Jums nereikės kasryt anksti keltis iš lovos. Jums nereikės savo ar viešuoju transportu keliauti iki biuro. ...

Jūs ruošiatės darbo pokalbiui dėl savo svajonių darbo. O gal nebūtinai svajonių, tačiau pokalbiui, kuris gali Jums garantuoti darbo vietą ir pajamas.

Tikriausiai jau susiplanavote laiką ir žinote, kaip nuvykti į pokalbio vietą, kad nepavėluotumėte. ...

Tokie terminai kaip „ofšorinis verslas“, „ofšorinės zonos“ daugeliui girdėti iš filmų. Ofšorinis verslas yra verslo vykdymas per ofšorines įmones. Ofšorinis verslas labai dažnai pasitelkiamas pinigų plovimo procesams, taip pat kitai nusikalstamai veiklai. ...

Verslo liudijimas – dokumentas, su kuriuo galite legaliai vykdyti tam tikrą veiklą, mokėdami pajamų mokestį. Šis mokestis, dirbant su verslo liudijimu, yra fiksuotas. Jis sumokamas prieš įsigyjant verslo liudijimą. ...

Individuali įmonė – teisinė įmonės forma, išsiskirianti ribota teisine atsakomybe. Steigti individualią įmonę nesudėtinga, nereikia investicijų įstatiniam kapitalui. Nesunku tvarkyti šios įmonės buhalterinę apskaitą. ...

Mažosios bendrijos nuostatuose gali būti nurodyta, kad mažosios bendrijos valdymo organas yra vienasmenis valdymo organas. Toks vienasmenis valdymo organas ir yra mažosios bendrijos vadovas. Taigi, pakalbėkime apie mažosios bendrijos vadovą. ...

Uždaroji akcinė bendrovė yra populiariausia Lietuvoje juridinio asmens teisinė forma. Tam, kad toks juridinis asmuo būtų laikomas įsteigtu, yra būtina atlikti tam tikrus procedūrinius veiksmus.

Pirmas svarbus žingsnis UAB steigimo link yra pavadinimo pasirinkimas. ...

Siekiant pradėti savo verslą dažniausiai asmenys pirmiausia susiduria su finansinėmis problemomis. Kad ir kokia puiki idėja būtų, jei finansai neužtikrins pradžios, tai niekaip nebus įmanoma judėti savų tikslų link. Šiuo atveju į pagalba skuba verslo angelai. ...

Turint puikią idėją nebūtina bijoti, kad niekaip nepavyks rasti finansų, kurie galėtų ją paversti realia. Investuotojų pritraukimas yra patogi alternatyva, kuri jums padės gana greitai džiaugtis puikiais rezultatais. Pastarieji būtų paprasčiausiai jūsų svajonė, fantazija, kurią po kažkiek laiko drąsiai galėtume vadinti ir realybe. ...

Gali kilti klausimas, koks tikslas mokėti gana didelius pinigus asmeniui vien tik už verslo vardą ir kelis patarimus, kai kiekvienas žmogus, kuris turi gerą idėją, gali sukurti būdus, kaip ją realizuoti?

Paprasčiausiai, franšizė yra būdas pradėti verslą jau su tam tikromis pajamomis, su tam tikra reklama ir žinomumu rinkoje. Palyginti galime taip: jei įprastai verslas įsivažiuoja ir sėkmingas pradeda darytis per kelerius metus, tai franšizė pelną pradeda nešti, sakykime, po vienerių metų. ...

Baldai – reikalingas namų interjero atributas. Daugiau ar mažiau baldų yra kiekvienuose namuose. Ar įsivaizduojate savo namus be nė vieno stalo? ...

Mūsų visuomenėje šis žodis linksniuojamas jau kelerius metus, tačiau dar visai neseniai išgirdus šį terminą, buvo klausiama: kas tai?

Outsourcingas yra pagal sutartis išoriniam tiekėjui vidinių verslo funkcijų perdavimas. Dar paprasčiau – tai veiklų, kurias anksčiau įmonė pati atlikdavo, perdavimas tuo užsiimančiai įmonei ar fiziniam asmeniui (besispecializuojančiam toje srityje). ...

Nagrinėjant įmonių veiklą Lietuvoje, verta pabrėžti, kad ne viena įmonė dar nepasiekė 2 Sigmų lygio. Tai reiškia, kad Lietuvos įmonės dar turi kur tobulėti ir turi daug neišnaudoto potencialo. Vakarų Valstybėse ši sistema yra naudojama nuo XX amžiaus pabaigos ir palaipsniui įgauna vis didesnį verslininkų pasitikėjimą. ...

Lean metodologijos terminas tikriausiai dar nėra visiems labai gerai žinomas, daugeliui galbūt net negirdėtas. Kas gi yra Lean metodologija? Tai tokia procesų tobulinimo metodologija, kuri remiasi išteklių mažinimu ir efektyvumo didinimu. ...

Projekto valdymo ciklą sudaro penki etapai: programavimas, identifikavimas, projekto rengimas, projekto įgyvendinimas ir projekto vertinimas. Etapai sudaro vientisą grandinę, pradedant programavimu.

Projekto ciklo pirmajame – programavimo – etape ieškomi bei analizuojami dokumentai, kurie yra susiję su organizacijos veikla ir ta sritimi, kurioje numatomas įgyvendinti projektas. ...

Vizija yra vienas iš trijų pradinių strateginio planavimo proceso elementų. Šiame procese vizija yra prie misijos ir tikslų. Jau pats žodis „vizija“ mums asocijuojasi su ateitimi, siekiu, noru. ...

Kiekvienas darbdavys siekia, kad jo įmonėje dirbantis asmuo būtų visiškai patenkintas savo darbo sąlygomis. Tai geriausias būdas užsitikrinti, kad žmogus tikrai nuoširdžiai atsiduos savo darbui. Darbuotojų ugdymas yra vienas iš pagrindinių veiksnių, kuris gali užtikrinti, kad darbovietėje dirbančios asmenybės visada bus atsidavusios savo darbui ir tobulės ieškodamos geriausių sprendimų. ...